{"id":11883,"date":"2026-02-11T14:16:47","date_gmt":"2026-02-11T12:16:47","guid":{"rendered":"https:\/\/apador.org\/?page_id=11883"},"modified":"2026-02-11T14:29:05","modified_gmt":"2026-02-11T12:29:05","slug":"consiliul-national-pentru-combaterea-discriminarii","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/apador.org\/en\/drepturile-omului-in-instantele-nationale\/consiliul-national-pentru-combaterea-discriminarii\/","title":{"rendered":"Consiliul Na\u021bional pentru Combaterea Discrimin\u0103rii"},"content":{"rendered":"

Sorry, this entry is only available in Rom\u00e2n\u0103<\/a>. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.<\/p>

O persoan\u0103 care se consider\u0103 discriminat\u0103<\/strong> se poate adresa Consiliului Na\u0163ional pentru Combaterea Discrimin\u0103rii (CNCD) cu o peti\u0163ie<\/strong>, \u00een termen de cel mult 1 an de la data s\u0103v\u00e2r\u015firii faptei sau de la data la care putea s\u0103 ia cuno\u015ftin\u0163\u0103 de s\u0103v\u00e2r\u015firea ei.<\/p>\n

Cum func\u021bioneaz\u0103 Consiliul Na\u0163ional pentru Combaterea Discrimin\u0103rii (CNCD)<\/h3>\n

Consiliul Na\u0163ional pentru Combaterea Discrimin\u0103rii (CNCD) a fost \u00eenfiin\u0163at prin art. 16 din Ordonan\u0163a Guvernului nr. 137\/2000 privind prevenirea \u015fi sanc\u0163ionarea tuturor formelor de discriminare.<\/p>\n

CNCD este autoritatea public\u0103 \u00een domeniul discrimin\u0103rii, autonom\u0103, cu personalitate juridic\u0103, aflat\u0103 sub control parlamentar (Colegiul director, compus din 9 membri cu rang de secretar de stat, este ales pe termen de 5 ani \u00een \u015fedin\u0163a comun\u0103 a deputa\u0163ilor \u015fi senatorilor) \u015fi totodat\u0103 garant al respect\u0103rii \u015fi aplic\u0103rii principiului nediscrimin\u0103rii.<\/p>\n

Prin Ordinul Pre\u015fedintelui CNCD nr. 144\/2008 a fost aprobat\u0103 Procedura intern\u0103 de solu\u0163ionare a peti\u0163iilor \u015fi sesiz\u0103rilor de c\u0103tre CNCD.<\/p>\n

Potrivit acestor reglement\u0103ri, o persoana care se consider\u0103 discriminat\u0103<\/strong> se poate adresa CNCD cu o peti\u0163ie<\/strong>, \u00een termen de cel mult 1 an de la data s\u0103v\u00e2r\u015firii faptei sau de la data la care putea s\u0103 ia cuno\u015ftin\u0163\u0103 de s\u0103v\u00e2r\u015firea ei.<\/p>\n

CNCD mai poate fi sesizat cu peti\u0163ie \u015fi de organiza\u0163iile neguvernamentale<\/strong> care au ca scop protec\u0163ia drepturilor omului sau care au interes legitim \u00een combaterea discrimin\u0103rii \u00een cazul \u00een care discriminarea se manifest\u0103 \u00een domeniul lor de activitate \u015fi aduce atingere unei comunit\u0103\u0163i\/grup de persoane ori dac\u0103 aduce atingere unei persoane fizice \u015fi aceasta cere ONGului s\u0103 formuleze peti\u0163ia (art. 28 din OG 137\/2000; art. 8 din Ordinul Pre\u015fedintelui CNCD nr. 144\/2008).<\/p>\n

De asemenea, CNCD se poate sesiza din oficiu<\/strong> (art. 19 al. 2 din ordonan\u0163\u0103), desigur, \u00een termenul de 1 an men\u0163ionat mai sus. Autosesizarea (sesizarea din oficiu) cu privire la orice situa\u0163ie, anun\u0163 sau eveniment, \u00een privin\u0163a c\u0103rora exist\u0103 indicii cu privire la existen\u0163a unor fapte care presupun s\u0103v\u00e2r\u015firea unei fapte de discriminare, poate fi ini\u0163iat\u0103 de oricare membru al Colegiului director, prin \u00eentocmirea unei note de autosesizare, motivat\u0103 (art. 13 din Ordinul Pre\u015fedintelui CNCD nr. 144\/2008).<\/p>\n

Totu\u015fi, dac\u0103 o persoana a pierdut termenul de 1 an pentru sesizarea CNCD, ea poate formula o ac\u0163iune separat\u0103 la instan\u0163a civil\u0103<\/strong>, \u00een termen de 3 ani de la data s\u0103v\u00e2r\u015firii faptei sau de la data la care putea s\u0103 ia cuno\u015ftin\u0163\u0103 de s\u0103v\u00e2r\u015firea ei.<\/p>\n

OG 137\/2000 prevede mai multe fapte de discriminare care constituie contraven\u0163ii.<\/p>\n

Sanc\u021biunea contraven\u021bional\u0103 se stabile\u0219te de c\u0103tre CNCD, prin hot\u0103r\u00e2re a Consiliului director, \u015fi poate fi aplicat\u0103 at\u00e2t persoanei fizice, c\u00e2t \u015fi persoanei juridice.<\/p>\n

Pe l\u00e2ng\u0103 amenda contraven\u0163ional\u0103, CNCD poate obliga partea care a s\u0103v\u00e2r\u015fit fapta de discriminare s\u0103 publice, \u00een mass-media, un rezumat al hot\u0103r\u00e2rii sale prin care a constatat s\u0103v\u00e2r\u015firea contraven\u0163iei.<\/p>\n

CNCD poate dispune restabilirea situa\u0163iei anterioare discrimin\u0103rii sau anularea situa\u0163iei create prin discriminare (art. 20 al, 3 din ordonan\u0163\u0103), dar cu urm\u0103toarele limit\u0103ri stabilite prin decizia nr. 997\/2008 a Cur\u0163ii Constitu\u0163ionale: CNCD nu are competen\u0163a ca, \u00een cadrul activit\u0103\u0163ii sale jurisdic\u0163ionale, s\u0103 anuleze ori s\u0103 refuze aplicarea unor acte normative cu putere de lege, consider\u00e2nd c\u0103 sunt discriminatorii, \u015fi s\u0103 le \u00eenlocuiasc\u0103 cu norme create pe cale judiciar\u0103 sau cu prevederi cuprinse \u00een alte acte normative.<\/p>\n

Aten\u0163ie! CNCD nu poate acorda daune morale sau materiale.<\/strong> Pentru ob\u0163inerea de daune, partea interesat\u0103 va trebui s\u0103 formuleze o ac\u0163iune separat\u0103 la instan\u0163a civil\u0103.<\/p>\n

Peti\u0163ia adresat\u0103 CNCD<\/strong> poate fi formulat\u0103 \u00een scris<\/strong> \u015fi transmis\u0103 Consiliului printr-un mijloc legal (po\u015ft\u0103, fax, e-mail) sau oral<\/strong>, prin not\u0103 de audien\u0163\u0103. \u00cen cazul sesiz\u0103rii orale se \u00eentocme\u015fte o not\u0103, care cuprinde elementele peti\u0163iei \u015fi se constituie \u00een peti\u0163ie cu acordul petentului (art. 9 din Ordinul Pre\u015fedintelui CNCD nr. 144\/2008).<\/p>\n

Peti\u0163ia adresat\u0103 CNCD va cuprinde<\/strong>, potrivit art. 11 din Ordinul Pre\u015fedintelui CNCD nr. 144\/2008:<\/p>\n