{"id":10530,"date":"2023-02-02T12:36:21","date_gmt":"2023-02-02T10:36:21","guid":{"rendered":"https:\/\/apador.org\/?p=10530"},"modified":"2023-02-17T14:41:35","modified_gmt":"2023-02-17T12:41:35","slug":"cum-vad-companiile-private-legea-privind-protectia-avertizorilor-de-integritate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/apador.org\/en\/cum-vad-companiile-private-legea-privind-protectia-avertizorilor-de-integritate\/","title":{"rendered":"Cum v\u0103d companiile private legea privind protec\u021bia avertizorilor de integritate"},"content":{"rendered":"

Sorry, this entry is only available in Rom\u00e2n\u0103<\/a>. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.<\/p>

Legea privind protec\u021bia avertizorilor de integritate a fost adoptat\u0103 \u0219i promulgat\u0103 \u00een decembrie 2022, dup\u0103 ce \u00een cursul anului fusese atacat\u0103 la CCR \u0219i trimis\u0103 de pre\u0219edinte \u00eenapoi \u00een Parlament. Directiva (UE) 2019\/1937 privind protec<\/strong>\u021b<\/strong>ia persoanelor care raporteaz\u0103 \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale dreptului Uniunii a devenit Legea 361\/2022 \u00een Rom\u00e2nia, cu un an \u00eent\u00e2rziere fa\u021b\u0103 de data prev\u0103zut\u0103 pentru transpunere.\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/i> Citi\u021bi aici cronologia adopt\u0103rii legii<\/span><\/a>\n

 <\/p>\n

\u00cen esen\u021b\u0103, legea creeaz\u0103 obliga\u021bii pentru institu\u021biile statului \u0219i companiile private de a avea proceduri interne pentru a gestiona raport\u0103rile unor posibile \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii \u2013 avertiz\u0103ri de integritate. Obliga\u021bia de a identifica sau institui canale interne de raportare, se aplic\u0103 \u0219i persoanelor juridice de drept privat, care au \u00eentre 50 \u0219i 249 de angaja\u021bi. \u00cen acela\u0219i timp legea creeaz\u0103 un cadru pentru protec\u021bia avertizorilor de integritate, inclusiv prin interdic\u021bia expres\u0103 a represaliilor, ca urmare a raport\u0103rilor.<\/p>\n

Datorit\u0103 trimiterii spre reexaminare \u00een Parlament, legea a ie\u0219it din a doua \u00eencercare ceva mai bun\u0103 dec\u00e2t din prima. De exemplu, \u00een noua variant\u0103 se pot face raport\u0103ri anonime, dar ele vor fi examinate de institu\u021bii sau de autorit\u0103\u021bi doar dac\u0103 exist\u0103 \u201eindicii temeinice\u201d privind \u00eenc\u0103lcarea legii. Este o formulare vag\u0103, care las\u0103 loc la\u00a0interpret\u0103ri.<\/p>\n

De asemenea, legea prevede c\u0103 avertizorii pot face publice informa\u021biile, dac\u0103 le-au raportat deja c\u0103tre institu\u021bie sau autorit\u0103\u021bi, dar consider\u0103 c\u0103 acestea nu au luat m\u0103suri corespunz\u0103toare. Sau dac\u0103 au motive s\u0103 cread\u0103 c\u0103 \u00eenc\u0103lcarea legii pe care o raporteaz\u0103 reprezint\u0103 un pericol iminent pentru interesul public sau\u00a0c\u0103 raportarea c\u0103tre autorit\u0103\u021bi le-ar aduce represalii.<\/p>\n

APADOR-CH \u0219i alte organiza\u021bii ale societ\u0103\u021bii civile au reu\u0219it \u00een cursul anului trecut s\u0103 resping\u0103 multe dintre prevederile d\u0103un\u0103toare din proiectul de lege (ini\u021biate de Ministerul Justi\u021biei sau de Parlament). Totu\u0219i, experien\u021ba din timpul procesului legislativ ne-a ar\u0103tat c\u0103 clasa politic\u0103 rom\u00e2neasc\u0103 nu e interesat\u0103 de protec\u021bia real\u0103 a avertizorilor \u0219i opune o rezisten\u021b\u0103 institu\u021bional\u0103 fa\u021b\u0103 de reglement\u0103ri \u0219i proceduri care \u00eencurajeaz\u0103 dezv\u0103luirea ilegalit\u0103\u021bilor \u0219i a corup\u021biei.<\/p>\n

Legea se aplic\u0103 \u0219i companiilor private<\/strong><\/p>\n

Pe l\u00e2ng\u0103 formul\u0103rile interpretabile amintite, legea con\u021bine \u0219i altele, aplicabile companiilor private. APADOR-CH \u0219i ActiveWatch au f\u0103cut \u00een ultimul an o serie de interviuri, cu reprezentan\u021bi ai sectorului privat, pe marginea transpunerii Directivei \u0219i a modului \u00een care companiile private v\u0103d aceste noi \u00eendatoriri sau c\u00e2t de preg\u0103tite sunt ca s\u0103 le implementeze \u00een procedurile lor interne.<\/p>\n

Toate companiile intervievate au spus c\u0103 au deja proceduri interne prin care angaja\u021bii sau partenerii pot raporta anonim acte de corup\u021bie sau \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii. Totu\u0219i unele companii interpreteaz\u0103 prevederile legii \u00een sensul c\u0103, dac\u0103 au adoptat deja o procedur\u0103 intern\u0103, privind raportarea unor \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii, procedura respectiv\u0103 este suficient\u0103 \u0219i poate deroga de la standardele minime de protec\u021bie a avertizorilor prev\u0103zute \u00een Directiv\u0103.<\/p>\n

Interpretarea este favorizat\u0103 de formularea incomplet\u0103 a legii. Articolul 1 alin. 3 din lege nu prevede clar c\u0103, \u00een cazul \u00een care reglement\u0103rile existente nu con\u021bin standardele minime de protec\u021bie a avertizorilor prev\u0103zute de Directiv\u0103, acestea vor trebui modificate pentru a con\u021bine, dac\u0103 nu standarde superioare, cel pu\u021bin standardele de protec\u021bie prev\u0103zute \u00een Directiv\u0103. De\u0219i legea e ambigu\u0103, cu privire la aceast\u0103 problem\u0103, prevederile din directiv\u0103 oblig\u0103 totu\u0219i entit\u0103\u021bile private (\u0219i publice) s\u0103-\u0219i completeze procedurile de raportare intern\u0103. Directiva 2019\/1937 prevede, at\u00e2t \u00een preambul (pct. 20), c\u00e2t \u0219i la articolul 1 coroborat cu articolul 3 al. 1 c\u0103 procedurile de raportare deja existente, \u00een cazul entit\u0103\u021bilor publice sau private, dac\u0103 nu con\u021bin toate standardele minimale de protec\u021bie a avertizorilor care sunt prev\u0103zute \u00een directiv\u0103, vor trebui revizuite (completate), pentru deplina aliniere a fiec\u0103rei proceduri la standardele minimale de protec\u021bie con\u021binute de directiv\u0103.<\/p>\n

Alte companii au explicat c\u0103 au deja implementate standarde superioare Directivei \u0219i consider\u0103 c\u0103 nu vor avea probleme cu implementarea noii legi:<\/p>\n

\n

Ce am implementat noi la nivel de companie e bazat mai degrab\u0103 pe legisla\u021bia din SUA \u0219i credem c\u0103 acoper\u0103 \u00eentr-o mare m\u0103sur\u0103 cerin\u021bele din \u021b\u0103rile UE. Efortul de a ne supune legii din Rom\u00e2nia va fi probabil minor ca impact<\/em>\u201d \u2013 a spus reprezentantul unei companii.<\/p>\n<\/blockquote>\n

De\u0219i au proceduri, unele bazate mai ales pe cutume, legea oblig\u0103 companiile private s\u0103 \u00ee\u0219i actualizeze procedurile interne pentru a include, \u00een scris, \u00een mod expres, toate obliga\u021biile prev\u0103zute de lege.<\/p>\n

Raport\u0103rile sunt necesare \u00een faza \u00een care se afl\u0103 Rom\u00e2nia<\/strong><\/p>\n

Toate companiile cu care am discutat aveau cel pu\u021bin un canal intern de raportare anonim\u0103 \u201ePentru noi e ceva basic asta<\/em>, de 20 de ani o facem \u0219i mi se pare a\u0219a de normal, nu \u00een\u021beleg de ce nu se face peste tot!?\u201d <\/em>\u2013 a spus reprezentanta unei companii. <\/em><\/strong><\/p>\n

Canalul poate fi folosit at\u00e2t de personalul propriu c\u00e2t \u0219i de personalul partenerilor de afaceri (\u201eNoi vindem \u00eencredere, deci e important ca clien\u021bii no\u0219tri s\u0103 cread\u0103 c\u0103 suntem corec\u021bi<\/em>\u201d). Unele au spus c\u0103 reglement\u0103rile lor interne provin \u0219i din obliga\u021biile impuse de listarea pe burs\u0103. Sau dac\u0103 companiile sunt subsidiare ale unor multina\u021bionale, procedurile vin din regulile acelor multina\u021bionale, care au propriile proceduri.<\/p>\n

Din interviuri a reie\u0219it c\u0103 multe companii folosesc sisteme digitale costisitoare, care permit \u0219i protejeaz\u0103 anonimitatea, \u0219i de\u0219i au \u0219i alte metode alternative de raportare (hotline, email) ele nu sunt folosite de avertizori. Pu\u021bine companii au ca alternativ\u0103 \u0219i raportarea fa\u021b\u0103 \u00een fa\u021b\u0103 (iar pentru asta nu exist\u0103 proceduri scrise).<\/p>\n

Legea avertizorului prevede c\u0103 trebuie s\u0103 existe proceduri scrise cu privire la toate alternativele prev\u0103zute de raportare, iar companiile nu s-au ar\u0103tat prea fericite s\u0103 implementeze \u00eenc\u0103 o nou\u0103 obliga\u021bie birocratic\u0103, av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 ele folosesc cu prec\u0103dere raportarea anonim\u0103, prin diverse aplica\u021bii digitale.<\/p>\n

A\u0219adar, canalul principal de raportare, cel mai uzual, este aplica\u021bia care asigur\u0103 anonimitatea avertizorului, urmat\u0103 de email, iar unele companii au \u0219i un num\u0103r telefonic. Confiden\u021bialitatea este asigurat\u0103, spun reprezentan\u021bii companiilor, exist\u0103 persoane desemnate s\u0103 gestioneze canalul de whistleblowing. Unele raport\u0103ri ajung la Departamentul juridic, altele la Resurse umane. Conducerea are acces doar la date statistice despre raport\u0103ri, nu la raport\u0103rile \u00een sine.<\/p>\n

Toate raport\u0103rile sunt \u00eenregistrate \u0219i investigate, indiferent de con\u021binut.<\/p>\n

\n

Am primit \u0219i multe raport\u0103ri f\u0103r\u0103 sens, a\u0219a cum sun\u0103 oamenii la 112 f\u0103r\u0103 baz\u0103, dar chiar \u0219i alea se investigheaz\u0103. De multe ori sunt lucruri reale \u00een spatele avertiz\u0103rilor aparent lipsite de sens<\/em>\u201d, \u2013 a spus reprezentantul unei companii.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Eliminarea subiectivismului \u00een analizarea avertiz\u0103rilor se ob\u021bine, \u00een unele companii, prin alc\u0103tuirea unei comisii de cercetare mixte, \u00een ideea c\u0103 nu pot fi to\u021bi membrii comisiei corup\u021bi.<\/p>\n

De\u0219i companiile au deja de ani de zile proceduri de \u00eencurajare a raport\u0103rilor, sau poate tocmai de aceea, reprezentan\u021bii intervieva\u021bi consider\u0103 c\u0103 Legea avertizorului este una necesar\u0103, care \u00eel va ajuta de avertizor s\u0103 prind\u0103 curaj. \u201e\u00cen faza de dezvoltare sociologic\u0103 a Rom\u00e2niei raport\u0103rile sunt clar necesare. Deocamdat\u0103 corup\u021bia e destul de dezvoltat\u0103. Majoritatea raport\u0103rilor de care-mi amintesc nu se refereau deloc la \u0219efi abuzivi, majoritatea erau de corup\u021bie<\/em>\u201d \u2013 a explicat unul dintre intervieva\u021bi.<\/p>\n

Raportarea s-a transformat \u00eentr-o procedur\u0103 birocratic\u0103<\/strong><\/p>\n

Unele prevederi ale legii sunt considerate greu de implementat sau de natur\u0103 s\u0103 sporeasc\u0103 birocra\u021bia. De exemplu ob\u021binerea consim\u021b\u0103m\u00e2ntului avertizorului pentru \u00eenregistrarea convorbirii sau pentru sesiz\u0103rile fa\u021b\u0103 \u00een fa\u021b\u0103 introduce elemente birocratice \u0219i condi\u021bii foarte greu de \u00eendeplinit. Este vorba despre articolul 7 din lege care vizeaz\u0103 eviden\u021ba raport\u0103rilor.<\/p>\n

Reprezentantul unei companii spunea c\u0103 nu \u00een\u021belege de ce e nevoie de semn\u0103tura avertizorului care ar alege telefonul ca s\u0103 fac\u0103 o raportare.<\/p>\n

\n

Dac\u0103 sun\u0103 la telefon, atunci ce semn\u0103tur\u0103 pune? Prin telefon nu prea se fac pl\u00e2ngeri, majoritatea se fac prin platform\u0103 \u0219i oamenii \u00ee\u0219i fac adrese de email speciale pentru asta, nu raporteaz\u0103 cu adresa lor\u201d. <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

9 din zece raport\u0103ri vin de pe adrese anonime care ulterior sunt desfiin\u021bate, a explicat \u0219i o alt\u0103 surs\u0103.<\/p>\n

Afl\u00e2nd c\u0103 prima variant\u0103 a legii prevedea c\u0103 avertizarea nu se poate face anonim, reprezentanta unei companii a spus: \u201eAm fost \u0219ocat\u0103 de modul \u00een care a ap\u0103rut legea la noi, \u00een special despre prevederea cu nume, prenume, cerute pentru o raportare. Suntem cu 50 de ani \u00een urm\u0103 din punctul \u0103sta de vedere, e un total dezastru\u201d<\/em>.<\/p>\n

\u0218i prevederea prin care companiile private trebuie s\u0103-\u0219i informeze angaja\u021bii c\u0103 pot face raport\u0103ri \u0219i c\u0103tre alte institu\u021bii (rom\u00e2ne\u0219ti sau europene) este v\u0103zut\u0103 cu ne\u00eencredere de reprezentan\u021bii companiilor. Pentru c\u0103: \u201eNu am avut experien\u021be pl\u0103cute cu aceste institu\u021bii de anchet\u0103. Am raportat acum 4-5 ani un caz de furt. Mi-au spus de la poli\u021bie c\u0103 nu au apucat nici s\u0103 se uite pe dosar, c\u0103ci nu au oameni. Noi ne rezolv\u0103m singuri problemele<\/em>\u201d.<\/p>\n

Despre anonimitatea avertizorului, pro \u0219i contra<\/strong><\/p>\n

Nu to\u021bi cei intervieva\u021bi cred c\u0103 anonimatul e sf\u00e2nt. De exemplu el nu func\u021bioneaz\u0103 \u00een cazurile de litigiu, consider\u0103 unele companii. Anonimitatea poate func\u021biona la \u00eenceput, dar persoana care investigheaz\u0103 va afla cine e cel care a raportat, la fel \u0219i cei viza\u021bi. O alternativ\u0103 mai bun\u0103 ar fi oferirea de garan\u021bii angajatului c\u0103 nu va suferi represalii dac\u0103 va raporta.<\/p>\n

Altcineva a dat un exemplu extrem: dac\u0103 se identific\u0103 trei vinova\u021bi \u00een urma unei raport\u0103ri anonime (dup\u0103 mai multe luni de investiga\u021bii) \u0219i to\u021bi cei trei sus\u021bin c\u0103 ei sunt whistleblower-ul anonim. Ce face atunci anchetatorul?<\/p>\n

Un altul a pledat pentru \u00eencredere versus anonimitate, spun\u00e2nd c\u0103 rela\u021bia dintre angajator \u0219i angajat se schimb\u0103 c\u00e2nd angajatorul ia m\u0103suri \u0219i schimb\u0103 cu adev\u0103rat ceva \u00een urma unor pl\u00e2ngeri.<\/p>\n

Regl\u0103ri de poli\u021bie, turn\u0103torii, burn-out<\/strong><\/p>\n

Pentru c\u0103 suntem \u00een Rom\u00e2nia \u0219i suntem obi\u0219nui\u021bi s\u0103 vedem \u00eentr-o nou\u0103 lege mai degrab\u0103 un mijloc de a abuza, s-a ridicat \u0219i chestiunea asta \u00een interviuri. Unii au considerat c\u0103 de acum cei care se pl\u00e2ng de discriminare, burn-out \u0219i altele vor zice c\u0103 sunt avertizori. Al\u021bii au spus c\u0103 \u00een continuare legea nu va rezolva apuc\u0103turile mai vechi: raport\u0103rile vor fi folosite \u0219i ca instrumente politice sau regl\u0103ri de poli\u021be.<\/p>\n

Dac\u0103 nu va fi bine aplicat\u0103, legea avertizorului va e\u0219ua \u0219i va fi considerat\u0103 institu\u021bia turn\u0103torului \u0219i a\u0219a va r\u0103m\u00e2ne, crede reprezentanta unei companii, care a exemplificat: \u201eNoi\u00a0suntem o organiza\u021bie mare \u00een Rom\u00e2nia, avem 20.000 de angaja\u021bi, \u0219i unii dintre ei mai au aceast\u0103 atitudine, \u00een special cei care au tr\u0103it \u00een comunism. Dac\u0103 le spui: <a\u021bi fost raporta\u021bi de colegi, care au spus asta \u0219i asta>, ei spun: <cine m-o turnat? S\u0103 vin\u0103 la mine \u0103la care m-o turnat, s\u0103-mi zic\u0103 mie \u00een fa\u021b\u0103!> Nu sunt obi\u0219nui\u021bi cu ideea de feedback. Este o mentalitate rom\u00e2neasc\u0103, probabil, aceea c\u0103 avertizorii sunt ni\u0219te turn\u0103tori. Dar asta se observ\u0103 numai la cei tr\u0103i\u021bi \u00een comunism. Tineretul e \u00eenc\u00e2ntat \u0219i mul\u021bumit c\u0103 are o linie la care poate raporta \u00eenc\u0103lc\u0103rile, s\u0103 \u0219ti\u021bi\u201d<\/em>.<\/p>\n

Legea e necesar\u0103, dar cost\u0103<\/strong><\/p>\n

Pentru angajatori abia de acum \u00eencep \u00eentreb\u0103rile \u0219i planificarea costurilor, pentru c\u0103 toate aceste noi \u00eendatoriri \u0219i obliga\u021bii vin la pachet cu schimb\u0103ri de organigrame, mentalit\u0103\u021bi \u0219i inevitabil costuri. Vor trebui g\u0103site persoane impar\u021biale care s\u0103 gestioneze canalele de comunicare \u0219i raport\u0103rile avertizorilor. Vor exista conflicte de interese? Acele persoane vor proteja compania sau avertizorul? \u00centr-un astfel de conflict se va afla \u0219eful Departamentului juridic dintr-o companie.<\/p>\n

Dincolo de oameni \u0219i proceduri va fi nevoie \u0219i de investi\u021bii \u00een tehnologie pentru implementarea canalelor de raportare. O companie mare \u00ee\u0219i poate permite aceste cheltuieli, companiile mici sunt, inevitabil, \u00eengrijorate de aceast\u0103 nou\u0103 povar\u0103 birocratic\u0103 \u0219i financiar\u0103 pe care o vor finan\u021ba din fonduri proprii, nu de la buget, ca institu\u021biile statului.<\/p>\n

Alte companii au spus c\u0103 au \u00een plan externalizarea complet\u0103 a acestei activit\u0103\u021bi, de gestionare \u0219i analiz\u0103 a raport\u0103rilor, astfel \u00eenc\u00e2t decizia companiei s\u0103 se cantoneze strict la m\u0103surile ce trebuie luate. Iar acestea sunt cruciale pentru ob\u021binerea \u00eencrederii angaja\u021bilor, dup\u0103 cum a conchis reprezentanta unei companii:<\/p>\n

\n

M\u0103surile sunt cele care \u00eei determin\u0103 pe oameni s\u0103 mearg\u0103 mai departe. Se schimb\u0103 radical stilul de comunicare, managementul, leadershipul. Sunt lucruri extraordinare \u00een acest mecanism de raportare, dac\u0103 e corect aplicat \u0219i dus p\u00e2n\u0103 la cap\u0103t, nu doar f\u0103cut de ochii lumii, c\u0103 e directiv\u0103 european\u0103. Dar e de \u00een\u021beles de ce nu se dore\u0219te s\u0103 se fac\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, la nivelul institu\u021biilor statului\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Majoritatea companiilor care au acceptat o discu\u021bie cu APADOR-CH \u0219i ActiveWatch \u0219tiau de existen\u021ba proiectului de lege cu privire la protec\u021bia avertizorului de integritate \u0219i au fost interesate s\u0103 afle ce aduce legea nou fa\u021b\u0103 de standardele aflate deja \u00een vigoare la nivelul fiec\u0103rei companii \u0219i ce trebuie s\u0103 schimbe \u00een mod concret pentru ca procedurile s\u0103 devin\u0103 conforme cu nou\u0103 lege.<\/p>\n

Noua lege nu con\u021bine \u0219i prevederi cu privire la adoptarea unor norme metodologice de aplicare \u00een ceea ce prive\u0219te instituirea canalelor de raportare intern\u0103 \u00een cadrul institu\u021biilor publice \u0219i a companiilor private. ANI (Agen\u021bia Na\u021bional\u0103 de Integritate) poate, potrivit legii \u00een vigoare – articolul 14 – asigur\u0103 consilierea, la cerere, \u00een elaborarea \u0219i dup\u0103 caz revizuirea procedurilor \u0219i poate asigura instruirea persoanelor desemnate s\u0103 solu\u021bioneze pl\u00e2ngeri.<\/p>\n

Monitorizarea modului \u00een care legea va fi aplicat\u0103 \u00een practic\u0103 r\u0103m\u00e2ne crucial\u0103 pentru implementarea ei efectiv\u0103. \u00cen acest sens, Agen\u021bia Na\u021bional\u0103 de Integritate (ANI) trebuie s\u0103 fie dotat\u0103 cu toate resursele necesare (financiare \u0219i tehnice) pentru a-\u0219i \u00eendeplini rolul complex de promovare \u0219i monitorizare a implement\u0103rii legii \u0219i de consiliere a institu\u021biilor publice \u0219i a companiilor private cu privire la elaborarea \u0219i instituirea procedurilor de raportare.<\/p>\n

 <\/p>\n

***<\/p>\n

Lucr\u0103m \u00eempreun\u0103 pentru o Europ\u0103 verde, competitiv\u0103 \u0219i incluziv\u0103<\/p>\n

Proiectul este derulat de APADOR-CH \u00een parteneriat cu ActiveWatch \u0219i beneficiaz\u0103 de o finan\u021bare \u00een valoare de 95.754 euro, prin programul Active Citizens Fund Rom\u00e2nia, finan\u021bat de Islanda, Liechtenstein \u0219i Norvegia prin Granturile SEE 2014-2021. Con\u021binutul acestui website nu reprezint\u0103 \u00een mod necesar pozi\u021bia oficial\u0103 a Granturilor SEE \u0219i Norvegiene 2014-2021; pentru mai multe informa\u021bii accesa\u021bi\u00a0www.eeagrants.org<\/a>. Informa\u021bii despre Active Citizens Fund Rom\u00e2nia sunt disponibile la\u00a0www.activecitizensfund.ro<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sorry, this entry is only available in Rom\u00e2n\u0103<\/a>. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.<\/p>\n

De\u0219i au proceduri, unele bazate mai ales pe cutume, legea oblig\u0103 \u0219i companiile private s\u0103 \u00ee\u0219i actualizeze procedurile interne pentru a include, \u00een scris, \u00een mod expres, toate obliga\u021biile prev\u0103zute de lege \u00een privin\u021ba raport\u0103rilor interne \u0219i protej\u0103rii avertizorilor de integritate<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7631,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1026],"tags":[105,1589,1458],"class_list":["post-10530","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articole","tag-avertizor-de-integritate","tag-avertizori-companii-private","tag-legea-avertizorilor-de-integritate"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/apador.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10530","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/apador.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/apador.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apador.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apador.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10530"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/apador.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10530\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10574,"href":"https:\/\/apador.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10530\/revisions\/10574"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apador.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7631"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/apador.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10530"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/apador.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10530"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/apador.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}